選ばれる理由

DX化支援やクラウドシステムの導入に伴走します。当事務所ではfreeeやマネーフォワードといったシステムの導入実績があり、導入後の社員さまからの質問対応にも丁寧に応じてきました。会社さまのご要望に応じて社内説明会を行い、操作説明することも可能です。

給与明細や年末調整のオンライン化を行うことで、事務部門の煩雑な業務から解放されます。

また、会計システムとクラウドERPで連携すると、交通費・宿泊費といった経費精算も一貫して行えるので、社内の営業部門や経理部門からも重宝されます。

年間平均20社前後の就業規則・賃金規程を作成・改定してきた実績があります。また、最新判例や労働法令に精通した専門家である社労士だからこそ、安心の就業規則・賃金規程を作成できます。

賃金制度と評価・等級制度は一体不可分です。大手コンサル会社に多額のフィーを払う必要はありません。

まずは、御社の社員さまが抱く不公平感や閉塞感をしっかりヒアリングするところからはじめて、カスタマイズしやすい制度設計を行います。

単なるアウトソーシング（BPO）ではなく、経営層と伴走しながら会社の問題点を理解して進めていきます。

解雇、休職、ハラスメントといった各種トラブルに毎月のように応じてきたので、懲戒や解雇予告といったフォーマットは即時、供与可能です。

また、slackやチャットのようなテキストコミュニケーションも苦にしません。ある意味、貴社の社員的に利用できるため、採用代行（RPO)で貴社の数年先の人材を確保することも可能です。