評価制度は単にシートを改変すれば完成するわけではありません。社員や求職者が「この会社ではこれをやれば評価されるんだ！」ということを実感できるシートをカスタマイズしながら作成すべきと考えています。

当事務所では、大手のシステムに頼らずとも、中小・中堅企業にマッチした評価制度を作成できるのが強みです。

また、実際に評価シートを運用してみて生じる問題点や、昇給・賞与シートとのリンクまでお手伝いすることができます。